Fon.Coop ha recentemente pubblicato l’Avviso 65 – Aziendale, dedicato alla formazione continua nelle imprese cooperative e non solo, con un focus strategico sul tema della twin transition: digitale, ecologica e organizzativa. L’obiettivo è sostenere piani formativi aziendali e pluriaziendali finalizzati all’upskilling e al reskilling dei lavoratori, stimolando l’adozione consapevole dell’intelligenza artificiale, la valorizzazione della diversità generazionale e lo sviluppo delle competenze di sostenibilità e cittadinanza.
Il fondo a disposizione ammonta a 6 milioni di euro, suddivisi su quattro macroaree territoriali (Nord‑Ovest, Nord‑Est, Centro, Sud e Isole)
Chi può partecipare e chi è escluso
L’Avviso 65 è riservato alle imprese aderenti a Fon.Coop, con adesione confermata e canale “Fondo di Rotazione” attivo nel sistema Gifcoop.
Tuttavia, non possono partecipare le aziende che hanno già beneficiato di contributi nell’ambito di uno dei seguenti Avvisi di Fon.Coop:
- Avviso 59 (del 15/10/2024)
- Avviso 61 (del 12/12/2024)
- Avviso 63 (del 18/02/2025)
Obiettivi tematici e ambiti di intervento
L’Avviso sostiene in particolare i piani formativi che prevedono:
- L’integrazione consapevole dell’IA, con focus su digital skills avanzate, problem solving e sinergia uomo-macchina
- La diversità generazionale, attraverso mentoring intergenerazionale, inclusione nei processi decisionali e sostenibilità organizzativa
- Lo sviluppo di competenze trasversali, di cittadinanza e sostenibilità, fondamentali per affrontare la transizione con successo aziendale.
I progetti devono essere dettagliati e coerenti con le finalità di innovazione e resilienza promosse dal fondo.
Modalità operative e tempistiche
- Due sportelli temporali:
- Primo sportello: apertura del formulario dalle ore 10:00 del 22/07/2025, con termine ultimo di validazione piani alle ore 13:00 del 30/09/2025
- Secondo sportello (in caso di risorse residue): apertura alle ore 10:00 del 09/12/2025 e validazione entro il 05/02/2026
- Punteggio minimo richiesto: i piani devono raggiungere un punteggio pari ad almeno 65/100 per essere considerati ammissibili. I criteri includono qualità progettuale, chiarezza dei fabbisogni formativi, cantierabilità, coerenza economica (massimale 150 €/h) e documentazione completa.
Perché aderire subito: urgenza e vantaggi immediati
L’Avviso 65 rappresenta un’opportunità rilevante in termini di finanziamento e crescita delle competenze aziendali. Tuttavia:
- Le risorse sono limitate e potrebbero esaurirsi rapidamente nel primo sportello geografico, quindi è fondamentale fare in fretta e presentare la candidatura tempestivamente.
- Chi non raggiunge la soglia minima di punteggio o non presenta correttamente la documentazione rischia di essere escluso.
- Le imprese già beneficiarie dei precedenti Avvisi (59, 61, 63) non possono partecipare: è un’occasione riservata a chi ancora non ha accesso a questi finanziamenti.
Come Skill Like Crazy può supportarti
Affidarti a Skill Like Crazy significa non dover affrontare da sola le complesse procedure dell’Avviso 65. Il nostro team:
- Monitora le tempistiche, garantendo la preparazione e validazione del piano entro la scadenza del primo sportello
- Analizza i requisiti di ammissibilità, verificando che l’azienda non rientri nei precedenti beneficiari (Avvisi 59, 61, 63)
- Progetta piani formativi mirati, in linea con i temi qualificanti dell’avviso (IA consapevole, diversità generazionale, competenze trasversali)
- Gestisce l’intera candidatura, compilando il formulario online Gifcoop e raccogliendo la documentazione necessaria
- Segue la rendicontazione finale, occupandosi delle dichiarazioni, degli accordi sindacali e di ogni adempimento burocratico
In sintesi, noi facciamo tutto il lavoro tecnico e amministrativo, lasciando all’azienda il solo compito di beneficiare dell’opportunità.
L’Avviso 65 di Fon.Coop rappresenta una grande chance per le imprese di finanziare percorsi di formazione strategica e innovazione organizzativa. Le risorse sono limitate, le scadenze sono imminenti e i criteri di ammissibilità escludono chi ha già avuto contributi con altri Avvisi.
Non lasciare che il tempo scivoli via: contatta Skill Like Crazy subito. Ti supportiamo fin dall’analisi preliminare, fino alla presentazione del piano, passando per la gestione completa del progetto e la rendicontazione finale.
Fai in fretta: l’opportunità è concreta, non perderla!
